今年初以来，在我国汽车市场增长继续放缓的情况下，华晨瑞安公司拥有自主知识产权的组合凸轮轴，为新市场的开发奠定了基础、带来了良好的市场需求效应。自九月份后，公司的现有产能已远远不能满足客户的需求。

为了抢占市场，抓住机遇，公司经管会果断决定，在今年第四季度开展“百日劳动竞赛活动”，号召全体员工“奋战百天、攻坚克难、保质提量”，全力满足客户的交付要求，全体管理人员义务延时加班30分钟，积极应对产品交付压力、主动接受挑战，在全公司范围内营造 “争先争优、比学赶帮超” 的氛围，并于9月30日召开全体中层以上领导干部及公司骨干动员大会。由此，绵阳华晨瑞安“促生产、稳质量、保交付、降成本、增效益”的劳动竞赛拉开了帷幕。

为确保劳动竞赛有序、有效地开展，公司特成立劳动竞赛活动领导小组及活动办公室，要求各级领导必须抓住机遇、勇迎挑战；要求全体党员、团员以身作则，发扬艰苦奋斗、勇于奉献的精神；要求公司的骨干中坚力量必须勇于创新、与时俱进，全面围绕年度生产经营目标、“十三·五”规划，狠抓基础管理、系统管理。同时，在四个车间以“保质提量降本”为竞赛指标开展大比拼的活动，组织动员生产制造人员，以竞赛指标为目标，以品质保交付，全力以赴满足客户需求。

   在竞赛期间，公司经管会要求各职能部门必须给予生产最强有力的支持，各车间干部要尽职尽责，设备在确保日常保养的基础上24小时不停机，生产人员三班满负荷运转，实现产能最大化。同时，在9月“质量月”活动成果的基础上，继续强化“质量成就企业，创新成就未来”的质量意识，为实现客户端不良（零公里）PPM 100以下目标而努力。

目前，华晨瑞安公司的劳动竞赛仍在如火如荼地进行中。